Риск: Недостаточно развитое профессиональное взаимодействие в педагогическом коллективе.

Отчет МАОУ СОШ №17 г. Долгопрудного по работе антирисковых мер.

Анализ результатов тестирования педагогического коллектива АОУ школы №17 «Личностная агрессивность и конфликтность» (Е.П. Ильин, П.А. Ковалёв). Участвовали в тестировании 27 человек, который прошёл 20 октября 2021года.

В рамках данной методики были исследованы уровни выраженности вспыльчивости, неуступчивости, нетерпимости к мнению других. Результаты тестирования педагогов представлены в таблицах 1-3.

Таблица 1 –Результаты выраженности уровня вспыльчивости  (по методике «Личностная агрессивность и конфликтность» Е. П. Ильина и П. А. Ковалева)

Уровень выраженностиКоличество человек% ответов
Высокий27.4
Средний2177.7
Низкий414.8
Итого27100

Анализ результатов вспыльчивости тестируемой группы показал: у 21 человека (77.7%) диагностирован средний уровень, у 4 человек (14.8%) – низкий уровень. Группа имеет средний уровень вспыльчивости.

Таблица 2 – Результаты выраженности уровня неуступчивости (по методике «Личностная агрессивность и конфликтность» Е.П. Ильина и П.А. Ковалева)

Уровень выраженностиКоличество человек% ответов
Высокий27.4
Средний1970.3
Низкий622.2
Итого27100

Анализ результатов группы показал, что преобладает средний уровень неуступчивости 19 человек (70.3%).

Таблица 3 – Результаты выраженности уровня нетерпимости к мнению других (по методике «Личностная агрессивность и конфликтность» Е.П. Ильина и П.А. Ковалева)

Уровень выраженностиКоличество человек% ответов
Высокий0
Средний933.3
Низкий1866.6
Итого27100

Анализ результатов показал, что преобладает низкий уровень нетерпимости к мнению других 18 человек (66.6%).

Выявлена: высокая вспыльчивость у 2 человек (77.7%); высокая неуступчивость у 2 человек (77.7%). Высокий уровень нетерпимости к мнению других не выражен.

Вывод:

У педагогов выражена позитивная агрессивность в большей степени, чем негативная. В целом наблюдается средний уровень агрессивности конфликтности в коллективе. Можно отметить, что низкий показатель нетерпимости говорит о том, что коллектив терпелив к мнению других – не мстительны.  Конфликты как межличностные противоречия- явление естественное, поскольку полное совпадение настроений, взглядов, интересов разных людей невозможно. Для решения педагогических конфликтов изучим их источники и содержание, определим причины и особенности, подберем правильные приемы профилактики.   Следует проводить тренинги для коллектива с целью понижения уровня неуступчивости и вспыльчивости.